La méthode CVfirst
Efficacité mesurée et garantie
Rédiger son propre CV est un exercice qui est extrêmement frustrant car il est impossible de savoir comment son CV va être perçu réellement par le recruteur. D'ailleurs, va-t-il arriver dans les mains du recruteur ?
Alors, comment procéder ?
La plupart des candidats partent d'un modèle de CV, puis demandent des avis à des personnes externes. Et leur CV rencontre un succès très faible pour deux raisons :
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d'une part les modèles de CV positionnent les candidats dans des moules, au lieu de leur permettre de se différencier.
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d'autre part, les recruteurs ont tendance à raisonner par rapport à ce qu'ils recherchent dans le CV plus que par rapport à ce qui va les amener à solliciter un entretien.
La méthode de CVfirst est différente. Nous avons créé un petit film pour vous la présenter :
En utilisant notre méthode, vous allez bien sûr bénéficier du regard extérieur de votre consultant-rédacteur professionnel. Mais, ce qui fait vraiment la différence, c'est notre méthode novatrice de conception de CV fondée sur la méthode du postulant mystère.
Ainsi, en quelques clics, CVFIRST vous permet de bénéficier d'un CV efficace et unique, rédigé par nos experts, s'appuyant sur :
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Une méthodologie qualitative, optimisée en permanence, validée par des professionnels du recrutement et testée "en aveugle" régulièrement.
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Une approche intellectuelle et technologique unique (MatchCV), fruit de 4 années d'étude et de mise au point, et permettant de mesurer précisément la compétitivité de chaque CV produit.
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La connaissance et la formalisation de la face cachée et des non-dits du monde du recrutement, métier par métier, secteur par secteur.
Cette approche nous permet de vous garantir d'obtenir au moins 2 x plus d'entretiens.
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bénéficiez immédiatement du CV le plus performant possible