Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre CV + 85 €
Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

3 entretiens avec votre coach + 170 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Il y a une légère différence entre les deux.
La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre CV + 85 €
Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

3 entretiens avec votre coach + 170 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

Profil Online 95 € ou Profil Online international + 170 €
CVfirst construit votre profil online optimisé par mots clés, en français et/ou en anglais, prêt à être diffusé dans les CVthèques et les réseaux sociaux, pour développer votre image online.

Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Il y a une légère différence entre les deux.
La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
Analyser les points fort, les points à améliorer et détailler les objectifs à atteindre
Vous proposer un plan d'action

Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre dossier + 225 €
Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

Coaching de détermination d'objectif + 220 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi

Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre CV + 85 €
Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

3 entretiens avec votre coach + 170 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Il y a une légère différence entre les deux.
La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre CV + 85 €
Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

3 entretiens avec votre coach + 170 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

Profil Online 95 € ou Profil Online international + 170 €
CVfirst construit votre profil online optimisé par mots clés, en français et/ou en anglais, prêt à être diffusé dans les CVthèques et les réseaux sociaux, pour développer votre image online.

Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Il y a une légère différence entre les deux.
La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
Analyser les points fort, les points à améliorer et détailler les objectifs à atteindre
Vous proposer un plan d'action

Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre dossier + 225 €
Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

Coaching de détermination d'objectif + 220 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi

Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre CV + 85 €
Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

3 entretiens avec votre coach + 170 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Il y a une légère différence entre les deux.
La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre CV + 85 €
Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

3 entretiens avec votre coach + 170 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

Profil Online 95 € ou Profil Online international + 170 €
CVfirst construit votre profil online optimisé par mots clés, en français et/ou en anglais, prêt à être diffusé dans les CVthèques et les réseaux sociaux, pour développer votre image online.

Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
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Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Il y a une légère différence entre les deux.
La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
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Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre dossier + 225 €
Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

Coaching de détermination d'objectif + 220 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi

Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre CV + 85 €
Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

3 entretiens avec votre coach + 170 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Il y a une légère différence entre les deux.
La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre CV + 85 €
Après rédaction, votre CV sera traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

3 entretiens avec votre coach + 170 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 2 entretiens téléphoniques supplémentaires de 45 minutes chacun pour vous préparer aux entretiens et optimiser votre stratégie.

Profil Online 95 € ou Profil Online international + 170 €
CVfirst construit votre profil online optimisé par mots clés, en français et/ou en anglais, prêt à être diffusé dans les CVthèques et les réseaux sociaux, pour développer votre image online.

Garantie réussite CVfirst : vous permettre d'obtenir deux fois plus d'entretiens. Pour bénéficier de la garantie CVfirst, le CV rédigé ne doit pas être modifié sans l’avis de CVfirst et vous devez suivre le programme de coaching mail gratuit et en particulier envoyer des candidatures ciblées et diffuser votre CV dans des CVthèques publiques et privées. CVfirst vous offre votre diagnostic de e-réputation (valeur 149 €) si vous ne doublez pas le nombre de vos entretiens en 60 jours.
Garantie satisfaction CVfirst : après réception de votre CV, vous bénéficiez de la garantie satisfaction de 7 jours pour demander toute modification ou précision.

Votre dossier de compétences détaille votre parcours professionnel et l'ensemble des compétences acquises.
Véritable mine de renseignements, il servira de support à l'ensemble de nos échanges. Souhaits, motivations, projet professionnel, expérience, il s'agit de la pierre angulaire de l'établissement de votre CV. 
Si vous avez déjà un CV, il est inutile de le recopier. vous pourrez bien sûr le joindre à votre dossier de compétences.
Pour la rédaction de la lettre, vous pourrez comuniquer l'annonce à laquelle vous souhaitez répondre ou le détail de l'entreprise visée par mail à votre consultant rédacteur.
90 % de nos clients complêtent le dossier de compétences en moins d'une heure.

Cet entretien téléphonique ce déroule en 3 parties : validation de mon objectif de carrière, revue de mon parcours professionnel, identification de mes points forts.
Au cours de cet entretien téléphonique, vous évaluez avec votre consultant les points forts de votre parcours mais aussi vos réussites, vos souhaits, vos échecs.
Nous vous demandons de prévoir de consacrer environ 45 minutes à cet entretien. 
Votre consultant-rédacteur, après avoir étudié votre dossier, vous contactera dans un délai de 48 heures par téléphone (attention, l'appel se fait en numéro masqué). Si vous n'êtes pas joignable, ou si vous ne pouvez pas répondre, il vous enverra un mail avec une proposition de rendez-vous téléponique.
Dans certains cas, par exemple si votre ligne téléphonique n'accepte pas les appels en numéro masqué, nous mettons à votre disposition un système de conférence téléphonique privé dédié.

Votre consultant-rédacteur s'appuie à 100 % sur la méthode de conception de CV de CVfirst. Cette stratégie de rédaction est fondée sur l'ensemble des études réalisées par CVfirst, et en particulier sur l'envoi de « CV mystère ».
Contenu, format, mots-clés : rien n'est laissé au hasard.
Cette démarche respecte des normes strictes garantissant une qualité constante. Votre CV suit ensuite un parcours de relecture et de validation pour s'assurer de sa conformité par rapport à sa cible. Cette approche est à la fois humaine (relectures manuelles) et semi-automatique (validation par des analyseurs).
En plus, une note de synthèse accompagne votre CV pour vous expliquer nos choix.

Avec CVPLUS, vous allez disposer d'un CV qui va vous mettre en valeur pour vous permettre d'évoluer.
Un CV unique, respectant votre métier
Nous n'utilisons ni modèles de CV ni phrases types du style : "Croissance du chiffre d'affaires de 15% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur la région Ouest."
Notre approche : faire du sur-mesure en s'appuyant essentiellement sur un entretien téléphonique personnalisé.
Un CV vendeur, juste et précis
Un CV vendeur est avant tout un CV qui présente efficacement la réalité du parcours du candidat. Ni plus, ni moins, car se sur-estimer est un leurre mais se sous-estimer une erreur ; c'est pourtant le cas de la grande majorité des CV.
Notre approche : valoriser les points forts de votre parcours sans déformer la réalité, et ne jamais prendre le risque de décevoir le recruteur. Un CV pertinent sur son marché
Un CV en adéquation au marché doit ressortir naturellement lors d'une présélection manuelle ou automatisée. Notre approche : valider manuellement et automatiquement votre CV pour mesurer sa parfaite adéquation aux cibles qu'il vise.
Un CV multicibles et adaptatif
Recruteur externe ou interne, chargé de recrutement, responsable des RH, responsable hiérarchique, futur collègue, le message a transmettre est très différent selon la cible à laquelle il s'adresse.
Notre approche : intégrer dans votre CV une accroche progressive et incrémentale pour s'adapter aux besoins des différents acteurs du processus de sélection et de recrutement.
Un CV accrocheur et rassurant
Certains CV rassurent dès le premier coup d'oeil et mettent immédiatement le recruteur en confiance. C'est la "poignée de mains" du CV. Ces CV s'appuient tout simplement sur ce que les documentalistes appellent l'ergonomie visuelle pour renforcer la confiance du recruteur et créer la connivence. Notre approche : intégrer dans votre CV une discrète accroche visuelle pour renforcer son ergonomie et facilier sa mémorisation.

Il y a une légère différence entre les deux.
La lettre de motivation est rédigée en réponse à une annonce spécifique (on répond à un besoin exprimé) et la lettre d’introduction est rédigée pour une candidature spontanée (on suppose un besoin).
Mais, dans tous les cas, on répond à un besoin.
Votre consultant-rédacteur rédigera une lettre que vous pourrez facilement adapter à l'un ou à l'autre cas. Par contre, il est inutile de commander plusieurs lettres.

Vous recevrez votre CV par défaut en format Microsoft Word. Si vous souhaitez recevoir votre CV dans un format différent, signalez-le à votre consultant-rédacteur.
Si vous avez des questions ou des points à préciser par rapport à votre CV, nous mettons à votre disposition une fiche de relecture pour simplifier les échanges avec votre consultant-rédacteur. Vous pouvez aussi le contacter directement : il vous communiquera son adresse mail.

Cet entretien téléphonique avec votre consultant va permettre de clarifier votre projet professionnel et élaborer votre plan d'action.
Au cours de cette première séance, votre consultant va en particulier s'attacher à :
Définir la situation en faisant émerger vos besoins et attentes
Analyser les points fort, les points à améliorer et détailler les objectifs à atteindre
Vous proposer un plan d'action

Avec votre consultant, vous allez créer et pratiquer des démonstrations probantes pour optimiser vos entretiens d'embauche, définir des stratégies de contournement pour réduire l'impact négatif de vos points faibles, et apprendre à exprimer votre motivation avec enthousiasme

Votre coach vous adressera un plan d'action détaillé, hebdomadaire, des actions à réaliser pour accélérer votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi le joindre à tout moment par mail, et échanger avec nos experts par tchat.

Vous recevrez le précis par courrier, après avoir complété votre questionnaire de satisfaction.
Destiné aux personnes en recherche d'emploi disposant déjà d'un CV efficace, ce précis permet d'anticiper les différentes situations rencontrées lors d'une recherche d'emploi. Il constitue une véritable plongée dans les coulisses du recrutement. Présentant les clés d'une stratégie de recherche efficace, tant réactive que proactive, prenant en compte les enjeux des différents acteurs du recrutement, ce précis met en exergue les points d'appui efficaces permettant au candidat de piloter la prise de décision et d'accroître son pouvoir de négociation.
Editeur : CVfirst Editions Broché: 60 pages ISBN-13: 978-2954434506

Traduction de votre dossier + 225 €
Après rédaction, votre CV, lettre et profil online seront traduit en anglais ou en américain (selon votre objectif professionnel) par un consultant spécialisé travaillant dans sa langue maternelle

Coaching de détermination d'objectif + 220 €
En plus de l'entretien téléphonique de formalisation de vos objectifs, vous bénéficierez de 3 entretiens téléphoniques supplémentaires (soit au total 6 entretiens) de 45 minutes chacun pour optimiser votre recherche d'emploi