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Le CV payé très cher et qui est donc très bien
La phrase clé : million dollar maker !
Le concept de ce type de CV est simple : une formule qui marche, répliquée à l'infini, indiquant des résultats types avec des phrases types, et destinée principalement à flatter l'ego du candidat, qui a payé très cher pour se l'offrir.
Là aussi, le "Profil", les "Objectifs", les "Compétences" et les "Principales réussites" tiennent le haut du pavé, souvent de manière assez probante même si, la plupart du temps, les superlatifs viennent se substituer au contexte, inexistant, et semblent remplacer avantageusement la présentation du métier, évidemment totalement inconnu du rédacteur.
Plus ennuyeux, ce type de CV gomme le temps, efface les compétences réelles, tandis que la carrière du candidat se voit là aussi résumée à la présentation de qualités hors contexte et extrêment générales.
La caricature type de la trivialité poussé dans ses retranchements : "Organisation et structuration du département Marketing : gestion d’une équipe de 18 collaborateurs, mise en place de partenariats, définition des objetifs, sélection des sous-traitants." Bien entendu, on peut remplacer Marketing par n'importe quoi (Commercial, Informatique, Relation presse, Choucroute garnie, etc.) et 18 par n'importe quelle valeur allant de 18 (pour faire sérieux) à 250 (au delà, ce ne serait plus crédible...).
Voici un autre exemple, juste pour rire : "Croissance du chiffre d'affaires de 35% sur un marché saturé grâce aux gains de parts de marché réalisés sur les zones principales". Ici, il suffit de remplacer 35 par un chiffre inférieur à 200 pour être acceptable dans tout CV commercial.
Ce type de CV donne quelques résultats face à des recruteurs occasionnels.
Pour les autres recruteurs, leur seul plaisir est d'identifier le "professionnel" ayant "rédigé" le CV, avant d'appuyer sur le bouton "Supprimer" de leur logiciel de messagerie.
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